欧博管理平台登录:人口老龄化劳动力短缺 日本老人可能永不能退休

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人口老龄化劳动力短缺 日本老人可能永不能退休

来源:联合早报 2022-10-26 05:00 日本有过半的65岁至69岁人口仍在工作,随着法定退休年龄一再上调,日本老人最终可能永不退休。 尽管日本的年长劳动队伍持续扩大,但科技企业还是开发机器人填补劳动力缺口。软银机器人(SoftBank Robotics)开发人形机器人Pepper(右一)和其他送餐机器人,协助餐饮业者打造全机器人服务。(法新社)

根据日本内阁办公室2021年发布的老化社会年度报告,年过60依然希望继续工作的老人达40.2%,高于美国、德国和瑞典。

日本推动劳动力市场改革让银发族留在劳动队伍

(东京讯)日本人口老龄化导致劳动力短缺,也加重社会保障体系的负担。日本有过半的65岁至69岁人口仍在工作,随着法定退休年龄一再上调,日本老人最终可能永不退休。

然而日本就业市场僵化,年长者要找新工作十分困难。这也就解释了为什么2020年在年过65的银发打工者当中,多达四分之三是收入低的临时工。藤波美秀指出,正因为老人觅职难,政府政策着重于确保年长员工继续留在原本服务的企业,并不鼓励他们另外找工作。

神琦说,除了经济上的不安全感,日本老人选择工作的另一个主要原因是,退休后发现自己没有朋友相伴,也没有兴趣爱好可以打发时间。

76岁东京市民柏光一早年经营印刷公司,随着数码媒体崛起,传统印刷业走向没落,他的生意没了,加上之前挥霍无度、染上赌马恶习,65岁时债台高筑,必须打工赚钱还债。他说:“我除了在印刷业有经验,就没其他本事,要找工作很难,所以我成了交通管制员。”

日本政府一再强调“百岁人生时代”即将来临,并积极推动劳动力市场改革,让银发族继续留在劳动队伍。

千叶经济大学副教授藤波美秀指出:“大多数发达经济体的人口正在老化,但没日本那么快……同时,数据显示日本老年人的工作意愿比一些西方国家的老人高。”

日本金融厅2019年发布报告指出,如果一对夫妇退休后再活30年,就须在领取养老金的基础上,还拥有至少2000万日元(约19万新元)的金融资产,才能维持正常老年生活。因此,没钱退休是不少老人继续工作的原因。

他说:“我觉得与西方国家相比,这是一个很大的态度差异,西方人通常期待步入退休生活,享受随之而来的自由。”

保安人员、清洁工、公寓管理员是年长求职者的首选职业。日本现有约59万名保安人员,其中64%年过50,近18%年逾古稀。

67岁的神琦哲郎10年前从一家外资医疗用品公司退休,目前在东京担任公寓管理员。他一周工作五天半,每月工资18万日元。

日本9月公布的数据显示,年过65的劳动队伍连续18年增加,达909万人,占劳动人口的13.5%;65岁至69岁人群中,50.3%仍在工作,首次突破半数大关。

2013年,日本《老年人就业稳定法》正式实施,规定企业有义务让员工继续工作至65岁。这个法令去年再修订,将退休年龄延长至70岁。

《日本时报》报道,像柏光一这样到了暮年依然得从事收入低、不稳定的体力劳作谋生的老人数以百万计。

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